Artículos especializados en derecho laboral
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El maltrato habitual no sanciona un episodio aislado sino un patrón reiterado. Te explico cómo determina la ley esa habitualidad y por qué es el centro de la defensa en estos casos.
Muchas causas no terminan en condena ni absolución: se cierran antes. Te explico el archivo provisional, el principio de oportunidad, la facultad de no perseverar y el sobreseimiento.
Permite terminar sin juicio oral aceptando los hechos a cambio de una pena más baja. Pero es una condena con antecedentes, no una salida alternativa. Te explico cuándo conviene y cuándo no.
Condicional o no condicional, mal constitutivo de delito o no: cuatro escenarios con penas distintas. Te explico dónde cae tu caso y cuál es el principal terreno de defensa.
Si varios se enfrentaron y no se puede determinar quién causó las lesiones, la ley aplica reglas especiales más benignas. Te explico esa distinción y por qué debes constatarte lesiones sí o sí.
Incumplir una orden de alejamiento es una causa penal nueva, independiente de la original. Te explico las formas más comunes de caer sin darse cuenta y cómo hacer legalmente lo que necesitas.
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